De Troostcoach: je bent niet alleen

Troost op het werk

Verlies komt in verschillende vormen voor op het werk. Verlies door de dood kan de organisatie direct raken, wanneer een medewerker komt te overlijden. Zo’n gebeurtenis heeft altijd ook een impact op de collega’s van de afdeling. Minder direct, maar evengoed ook merkbaar, is het overlijden van een dierbare van een medewerker. Wanneer de collega terug komt op het werk, neemt hij het verlies met zich mee. Daarnaast zijn er allerlei soorten zichtbaar of onzichtbaar verlies, zowel vanuit de privé sfeer als op het werk, zoals echtscheiding of ziekte, een miskraam, een reorganisatie, bezuiniging, het vertrek van collega’s of ontslag. 


Kijk ook hier eens voor meer informatie over
verlies en rouw op het werk. Dit is een portaal met informatie over verlies en rouw op het werk in brede betekenis: door organisatieverandering, ontslag / arbeidsmobiliteit en overlijden.